СЕМИНАР  

ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕРОК СЛУЖБ ПО ТРУДУ

 5 марта 2019  Киев

2010 - present

2010 - present

 

Приглашаем на  НОВЫЙ  Практический Семинар 


 

ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА - 2019. 

НОВЫЙ ЭТАП УЖЕ С 5 ОКТЯБРЯ!
 

Предпосылки, Порядок, Процедура, Оформление результатов проверки и их обжалование

Почему Важно принять участие

 
«О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения» (https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/pro-zahodi-spryamovani-na-detinizaciyu-vidnosin-u-sferi-zajnyatosti-naselennya) - именно так называется распоряжение, принятое Кабмином на заседании 5 сентября 2018 года.


Начались комплексные проверки. Выявлять нарушителей поручили Государственной службе по вопросам труда, налоговой, Пенсионному Фонду, иным центральным органам исполнительной власти, органам местного самоуправления и даже Национальной полиции Украины.


При выборе объекта проверки контролирующие органы будут учитывать вид и объем деятельности предприятия, было ли расширение деятельности, какой валовый доход, количество площадей обрабатываемых сельхозугодий, количество лицензий, кассовых аппаратов и тому подобное. Также под подозрения попадут субъекты хозяйствования, у которых все сотрудники постоянно оформлены на минимальную заработную плату, поскольку правительство уже давно требует от предпринимателей официальной выплаты рабочим не «минималки», а средней заработной платы по Украине. 

Заинтересуют проверяющих также предприниматели, которые заключают гражданско-правовые договора с работниками или работают в условиях неполной занятости.


На основании акта проверки Гоструда или акта документальной выездной проверки налоговой, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде, на юридическое лицо или физическое лицо-предпринимателя налагаются штрафы размеры которых впечатляют.


Так, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого социального взноса и налогов – 111 690 грн. за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.


На нашем семинаре мы подробно расскажем, как защитить налогоплательщика от беспредела контролирующих органов, покажем алгоритм конкретных действий для налогоплательщика, с представлением образцов документов, которые могут быть составлены налогоплательщиком (акты, жалобы и пр.), расскажем как защитить свои права в суде.

Киев 

5 марта 2019 года                                                                        Продолжительность с 10.00 до 16.00

Семинар предназначен для:
Главных бухгалтеров, Бухгалтеров ответственных за оформление трудовых отношений, Руководителей и специалистов кадровых служб, Руководителей и специалистов юридических служб предприятий, Юрисконсультов, Адвокатов.

В программе семинара

КТО ИМЕЕТ ПРАВО ПРОВОДИТЬ ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОФОРМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

1. Как законодательство регулирует проведение проверок хозяйствующих субъектов – «Закон о контроле (надзоре) за хозяйственной деятельностью», основные права субъектов хозяйствования и как их использовать при «наезде» на предприятие? – кому подавать жалобы, с какими исками в суд обращаться?

2. Как не допустить незаконных проверяющих к проведению проверки предприятия – алгоритм действий, который защитит предприятие от незаконной проверки.

3. Объем прав и полномочий на проведение проверки законодательства о труде, наличии неоформленных работников у Государственной фискальной службы: что имеют право проверить, какие документы для этого должны предоставить, какие решения примут? Как убедиться в законности действий работников ГФС и обжаловать их действия?

4. Права и полномочия органов полиции, СБУ, прокуратуры на проведение проверок законодательства о труде, наличие неоформленных работников: чем регулируются их полномочия, какие документы могут представить, как защитить свои права?


ПРОВЕРКИ ГОССЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ

1. Государственная служба по вопросам труда: статус органа, его права и обязанности, задачи и полномочия по отношению к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям.

2. Основные принципы проверок (инспекционных посещений).

3. Как правильно подготовиться к проведению инспекционного посещения?

4. Критерии, исходя из которых Служба проводит инспекционные посещения.

5. Соотношение Закона Украины «О государственном надзоре (контроле) в хозяйственной деятельности» и Постановления КМУ о проверках. Почему можно не допускать инспектора, если есть нарушения Закона о надзоре.

 

Порядок проведения инспекционных посещений и оформление оплаты труда

  • Основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, как оформлять начало инспекционного посещения. Последствия не допущения Службы к проведению инспекционного посещения. Можно ли не допустить инспектора к проверке, в каких случаях и как это оформить правильно.

  • Какие документы проверяет инспектор, ход инспекционного посещения. Права инспектора и права объекта посещения. Фиксация незаконных действий инспектора.

 

Оформление результатов инспекционных посещений.

  • Какими документами оформляются результаты инспекционного посещения.

  • Порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения – на что проверяемому обратить внимание. Какие доказательства нарушений  могут быть указаны в Акте и как они фиксируются.

  • Ознакомление с документами о результатах инспекционного посещения. Как правильно составлять возражения к Акту. Рассмотрение возражений.

 

Основные нарушения, которые выявляют инспекторы:

 

- использование гражданско-правовых договоров как прикрытия трудовых отношений. Как и когда можно заключать такие договоры и основные риски признания таких договоров скрытыми трудовыми договорами – практика Госслужбы и судебная практика;

 

- не оформление трудовых отношений с работниками: когда работник считается приступившим к своим обязанностям, как правильно оформить стажировку работника и в каком случае ее использование считается не надлежащим оформлением трудовых отношений;

 

- нарушение минимальных гарантий, предоставляемых трудовым законодательством.

 

  • Документ, которым объекту посещения определяются санкции за нарушения, выявленные в ходе проверки.

  • Порядок применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.

 

Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства

 

  • Ответственность налогоплательщика, установленная изменениями в законодательство с 01.01.2017 г.

  • Административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика – случаи, оформление административного протокола на должностное лицо, процедура рассмотрения дела, как путем процессуальных уловок исключить административную ответственность должностного лица (предоставляется полный алгоритм с образцами документов).

 

Обжалование действий и решений Государственной службы по труду

 

  • Сроки, в течении которых можно обжаловать решения Государственной службы по труду.

  • Способы обжалования решений: досудебные возможности обжалования, обжалование в административном суде – основные моменты (оформление исковых требований, судебный сбор, доказательства  и предмет доказывания). Судебная практика.

Семинар для Вас проведет

СИЧЕСЛАВСКИЙ Игорь Анатольевич

лектор и консультант Консалтинговой компании КИМО, адвокат, директор ООО «Юридическое бюро Сичеславского», опыт работы в праве – 16 лет, из них более 3,5 лет – начальник юридического отдела ООО «БаДМ» - крупнейшего дистрибьютора лекарственных средств в Украине.

Рейтинг лектора 8,7

это средняя оценка поставленная лектору на основании отзывов участников всех предыдущих семинаров (по 10-ти бальной системе)

НА СЕМИНАРЕ

ВЫ ПОЛУЧИТЕ

v качественное обучение

v методические материалы

v необходимые канцтовары

У ВАС БУДЕТ

v обед в ресторане 

v кофе-паузы на протяжении семинара

Количество участников этого семинара ограничено, поэтому места могут закончиться в любую минуту

Зарезервируйте за собой место и лучшую цену прямо сейчас

На данную минуту - есть места

Пакет " ТРИ + "

Обычная стоимость 3995 грн за одного.

Вы экономите за троих и более участников 

 от 6000 грн ( - 50 %)  

Сегодня действует

специальная цена для "ранних пташек".

 При регистрации и оплате до 4 марта

1995 грн.

за одного участника

Пакет " ПАРА "

Обычная стоимость 3995 грн за одного.

Вы экономите за двоих участников 

2400 грн ( - 37 %)  

Сегодня действует

специальная цена для "ранних пташек".

 При регистрации и оплате до 4 марта

2495 грн.

за одного участника

БАЗОВЫЙ

Обычная стоимость 3995 грн за одного.

Вы экономите 

1000 грн ( - 25 %)  

Сегодня действует

специальная цена для "ранних пташек".

 При регистрации и оплате до 4 марта

2995 грн.

за одного участника

До окончания действия специальной цены осталось

Зарезервируйте Ваше место на семинаре 

онлайн в любое время, заполнив очень простую форму. 

Это займет всего 1 минуту

в рабочие дни с 9.00 до 18.00 по телефонам

044 222-56-22

067 326-47-72 Киевстар

063 300-12-65 LifeCell

050 337-37-34 МТС Vodafone

Адрес проведения семинара

Kиев, ул. Вадима Гетьмана, 1-А. Конференц-центр Exit Games 

Станция метро Шулявская

Почему выбирают Кимо?

 УДОБНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ДЛЯ ВАС.

Вы можете оплачивает как по безналичному расчету так и картами VISA MasterCard прямо на сайте 

 ДЛЯ ВАС ПРОВОДЯТ ОБУЧЕНИЕ САМЫЕ РЕЙТИНГОВЫЕ ЛЕКТОРЫ И ТРЕНЕРЫ.

За 19 лет проведения семинаров и тренингов мы оставили в нашей команде только классных спикеров

ВСЕ СЕМИНАРЫ ПРОВОДЯТСЯ ТОЛЬКО В КОМФОРТНЫХ И ХОРОШО ОБОРУДОВАННЫХ ЗАЛАХ.

Мы понимаем, что место проведения влияет на результат обучения

ВСЕГДА ДОСТУПНЫ В РАСПИСАНИИ 35 СЕМИНАРОВ И ТРЕНИНГОВ ДЛЯ ВАС БОЛЬШИНСТВО ТЕМ УНИКАЛЬНЫ И НИГДЕ БОЛЬШЕ НЕ ПРОВОДЯТСЯ. 

Мы проводим 15 мероприятий в месяц, которые посещают 400 человек